Štipendiranje

1. Kadrovske štipendije

   S kadrovskimi štipendijami se dijakom in študentom pomaga priti do ustreznega poklica oziroma izobrazbe, kar omogoča njihovo večjo zaposljivost.

2. Državne štipendije

   Kandidati za pridobitev državne štipendije vlogo oddajajo pri pristojnem centru za socialno delo v skladu z javnim pozivom, ki ga Ministrstvo za del, družino in socialne zadeve objavi vsako leto junija na svoji spletni strani, na državnem portalu e-uprava in v sredstvih javnega obveščanja.

   Državne štipendije se dodelijo upravičencem, ki izpolnjujejo splošne pogoje iz Zakona o štipendiranju (9. člen) in pri katerih povprečni mesečni dohodek na družinskega člana v preteklem koledarskem letu pred vložitvijo vloge ne presega 60% minimalne plače v istem obdobju za tiste upravičence, ki se šolajo ali študirajo v kraju svojega stalnega prebivališča in od 60 do 65% minimalne plače za tiste upravičence, ki se šolajo ali študirajo izven kraja svojega stalnega prebivališča.

3. Štipendije različnih fondacij

   Namen teh fondacij je predvsem štipendirati bistre učence, kriteriji podeljevanja pa so različni: od socialnih, regionalnih, političnih. Naj naštejemo nekaj fondacij: Fondacija akademika dr. Antona Trstenjaka, Fondacija Ana, Slovenska znanstvena fondacija, lzobraževalna fondacija Pomurja, Fondacija Ajda pri Kmečki družbi, Študijski razvojni sklad Ekonomske fakultete, Sklad dr. Franca Munde ... Praviloma so tudi razpisi teh fondacij objavljeni v časopisju ali na internetu.